北京大兴国际机场2021年招聘简章

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南航司机岗位1:摆渡车司机、机组司机岗位职责:北京大兴国际机场航空器区域内,负责旅客、机组等摆渡车辆驾驶。岗位条件:1.初中及以上学历,专业不限;2.身体健康,能从事倒班工作,退伍军人优先;3.持有A1型汽车驾驶证,2年以上驾龄;4.要求诚实,工作认真、负责,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,能遵守管理制度与生产操作规定;5.无违法犯罪或违反治安管理的记录,可提供无犯罪记录证明;6.年龄不超过42周岁。7.月薪8000-12000年收入10-12万,薪资构成:岗薪工资加绩效工资,加年终奖加交通补助加防暑防寒补助。8.公司提供倒班宿舍,五险一金,过节费,过节礼品等。

南航司机岗位2:特种车司机岗位职责:北京大兴国际机场区域内,驾驶和操作民航专业车辆(行李拖头车、行李传送带车、客梯车、残升车、升降平台车等)。岗位条件:1.初中及以上学历,专业不限;2.身体健康,能从事倒班工作;3.持有A1、A2或B2型汽车驾驶证,驾驶技术娴熟,退伍军人优先;4.责任心强,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳、服从安排;5.无违法犯罪或违反治安管理的记录,可提供无犯罪记录证明;6.年龄不超过42周岁。7.月薪7000-11000年薪10-12万,薪资待遇:岗薪工资加绩效工资加年终奖加交通补助加防暑防寒补助等8.公司提供倒班宿舍,五险一金,过节费,过节礼品等。

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地勤司机岗位3;大兴机场站坪部司机:要求C1本及以上,驾龄满二年的,无纹身,无明显烟花,初中及以上文化,身高1*65以上,身体健康,年龄20--45的能适应有夜班的男性。薪资:月薪4800--6000元,休息时可加班,满半年有两费(洗衣理发取嗳交通)一次性发放一千二百元,其后每月工资两费二百元,防暑费室内500元室外800元至1100元,共三个月,年终奖2000元以上,享受国家法定节假日工时,春节保障费及两会保障费各五百元。满一年有五天带薪年假,随工龄增加年假天数,三个月试用期,上五险。一经录用有7—15天培训期,培训期间无薪,通过考核准入。个人需交本人及父母的无犯罪证明,工作地点的暂住卡复印件,健康证。一百元采集证件费,六百元服装押金。(如在一年内辞职扣没有上班的每月五十元,工作满一年服装免费使用,但款不退,辞职或退休退押金。不包吃住行。合同首签二年,可续合同。班制:白夜休备或上二十四休四十八,《每月大概上15天班》

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岗位4;北京大兴国际机场站坪部机务人员,行李分拣人员工作地点:大兴国际机场范围内、机坪内等(工作稳定可干一辈子的活,每年工资涨档有涨幅)要求:年龄18—45周岁,身高1.70以上,视力良好,无不良嗜好,无违法犯罪记录(可开具无犯罪记录证明),普通话标准。工资待遇综合工资4300—6000。年综合工资6W—8W。全险,主要负责北京大兴国际机场站坪部机务及行李分拣工作。工作时间:上12休24,上24休 48,前三个月因培训上班时间不固定。首签两年,与用人单位签劳动合同。防暑费800—1200,每年发放4个月。洗衣等相关补助工作满半年后发放,年终奖,13薪等福利待遇齐全,只限男士,五险,45岁以下。

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岗位5;北京首都机场,大兴机场招机务部女清舱员:要求无纹身,无明显烟花,初中及以上文化,身高1*58以上,身体健康,年龄20--37岁以下的,能适应有夜班的女性男性。薪资:月薪3800元  ---6000元,满半年有两费(洗衣理发取嗳交通)一次性发放1200元,其后每月工资两费200元,防暑费室内500元室外800元,共三个月,年终奖3000元以上,享受国家法定节假日工时,满一年有五天带薪年假,随工龄增加年假天数,三个月试用期,合格上五险。一经录用有二十一天培训期,培训期间无薪,通过考核准入。个人需交本人及父母的无犯罪证明,工作地点的暂住卡复印件,健康证。一百元采集证件费,600元服装押金。(如在一年内辞职扣没有上班的每月50元,工作满一年服装免费使用,但款不退,辞职或退休退押金。不包吃住行。合同首签二年,可续合同。

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岗位6;招聘简章一、招聘岗位:民航安全检查员、飞机监护员、通道控制二、工作地点:北京首都机场,北京大兴国际机场三、岗位职责(一)民航安全检查员:主要负责首都机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。(二)飞机监护员:根据航班信息对停靠在首都机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件,防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。(室外工作)(三)通道控制:负责首都机场三个航站楼内的安全线单向控制检查,主要根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。四、工作环境1、飞机监护为室外工作,工作环境受季节、天气影响明显;2、根据航班起降时间安排倒班(中班/早班/晚班/休息)。五、应聘条件(一)年龄在18-23岁的本校全日制在读生,且能够在2019年6月30日前取得国民教育序列大专(非安检岗中专)以上学历; (二)报名人员不限专业,安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先;(三)政治立场坚定,拥护共产党的领导,品行端正,思想健康;(四)未参加邪教组织,没有不良行为记录,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分;(五)在校期间未受到纪律处分,行为表现经校方鉴定为良好;(六)身体健康,无色盲色弱,身材比例协调、匀称,五官端正,气质良好, 男性净身高不低于170CM、女性净身高不低于160CM;(七)具有文艺、体育特长者优先(参加过大型演出或具有国家运动员等级证书);(八)安检岗位需具备安检员五级职业资格证书;公司安排拟录用人员参加民航安检员职业技能鉴定培训和危险品运输培训,完成培训课时且培训合格后,统一参加民航局组织的民航安检员五级职业技能鉴定考试和危险品运输证考试。考取安检职业资格证书需至少具备中等学历毕业证(培训期两个月,培训期间不享受任何待遇)(九)符合岗位所要求的其他条件。六、招聘程序(一)笔试、面试根据招工条件,对应聘人员进行笔试和面试。(二)健康体检经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检(体检费自费)。(三)信息收集与背景调查对实习学生提供的相关证件资料,学习、工作经历,以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。(四)入司、准入培训由公司培训部组织拟录用人员进行规定课时与内容的入司培训及航站楼准入培训。(五)办理入职手续通过笔试、面试、健康体检、背景调查、入司考试和航站楼准入考试的拟录用人员,公司将统一办理入职手续。七、岗位晋升飞机监护、通道控制岗位员工可在工作期间可利用工余时间参加公司组织的民航安检五级职业资格证书学习,取得安检五级职业资格证书后,公司根据业务需求,结合晋岗考核成绩择优安排晋升至初级安检员岗位工作。安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件,可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书,并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力,参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。八、相关待遇(一)实习待遇通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习,实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。实习期自上岗之日起十二个月止。详细如下:实习期期间年度补贴约为3.5-4万元左右。根据实习岗位不同实习补贴分别为:安检岗2400元/月、飞机监护岗2100元/月、通道控制岗2000元/月,实习生伙食补贴为200元/月(以饭卡形式发放)。实习期前3个月为实习适应期,适应期期间实习费为各岗位标准的90%,适应期满考核合格后,待遇调整为100%。并享受夜餐补贴(20元/次)及节日加班费。实习期间享受季度奖和全年奖(全年共发放三次季度奖和一次全年奖),季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次,共计2700元。按实际工作月份发放。防暑降温费:根据岗位不同,每年6、7、8月分三次发放,安检岗800元-1000元/月、飞机监护岗1300元/月、通道控制岗800元/月,共计2400-3900元。临时性奖金:以2016年度为例,共发放奖金4600-5300元。按实际工作月份发放。实习期间免费提供住宿。分时段免费接驳班车。实习假期:实习生实习满6个月后给予实习假期5天。实习假期须在实习期满前结束休假,逾期不予批准;如遇国家法定休假日、休息日不予延长;累计病假、事假超过3天或出现迟到、早退现象的取消实习假期。(二)正式录用待遇1、实习学生实习期满后,经实习部门鉴定成绩达到良好以上的且在规定时间前能够取得国民教育系列中

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岗位7;招聘岗位:航机员。工作地点: 大兴国际机场用工方式: 国企直签合同制岗位职责:1.全面掌握服务航班的装机要求,按各航班实际数量把所需餐具送配餐各部门,并做好交接登记; 2.负责指挥、升降食品车,胜任安全员工作,清点交接餐准确无误。岗位要求:1.要求男性。18-40周岁以下,退伍军人优先;2.中专以上学历;3.无不良记录,无违法犯罪行为,具有较强的安全意识;4 . 服务意识强、有良好的团队合作精神,吃苦耐劳、服从安排。 综合薪资与福利待遇: 试用期3-6个月工资4000,转正后4200-4500元/月,五险一金,倒班制,奖金补助另计,工作餐,不管住宿,年综合收入8万-10万。

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岗位8;大兴机场招聘辅警,七险一金,男女不限。北京大兴机场地勤15大岗位联合招聘国保大队(机场职工背景审核)空防大队(机场证件管理办理)指挥中心(机场指令上传下达)刑侦支队,政治部,法制中心,督察,反特,警卫,治安中心,交通大队等。单位食宿免费,。工作时长,随大兴机场各支队而定,上一休二,上二休二,上三休二不等。     1、招收范围:应往届大专学历毕业生,实习生要求2021年取得国家承认专科以上学历;      2、年龄要求: 18-28周岁(以身份证出生日期为准);      3、身体:身高(男) 172-185厘米;(女) 162-175厘米,双眼裸视不低于0.1(C字表);体重符合民航招收地勤学生体重指数标准;     4、政治及身体条件符合民航招收空勤学生的相关要求;薪资待遇      (一) 适用期1~3个月, 试用期综合收入4000元/月左右,其中包括实习期间保险费用、全勤奖金、防暑(防寒)津贴,住宿津贴,餐食补助,交通补助,其他福利等。      (二)转正后综合收入5000元/月以上,其中包括7险一金( 医疗保险、养老保险,失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金)、全勤奖金、防暑(防寒)津贴,住宿津贴,餐食补助,交通补助,服装费用,其他福利等。  工作地点:大兴国际机场

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岗位9;商贸招聘简章(商贸)1、 招聘要求:女性优先 要求形象好,气质佳,普通话流利、沟通能力强,(有外语基础及小语种可优先录取)2、 中专及以上文化,身高160以上3、 年龄17--35岁4、 无纹身,无明显疤痕, 身体健康,能适应夜班5、 需提交本人及父母的无犯罪证明,工作地点的暂住卡复印件,健康证。      待遇1、 月薪3300--7000元,享受国家法定节假日3倍工资,加班有加班费。2、 工作满一年享有五天带薪年假,2个月试用期,通过试用期上五险。3、 录用后有二十一天培训期,培训期间有600元培训补助,通过考核准入后每月有300元住房补贴,不包吃住。4、 工作满一年后,如辞职可退服装押金200元。 上班时间:根据店面班次而定,一个月不少于6天休息。1、早班(5:20-17:00)    2、晚班(12:40-22:00)3、整班(5:20-22:00)    4、夜班(21:30-5:30)工作地点:首都机场、大兴机场

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岗位10;首都机场,大兴机场,日上免税店专员岗位职责:负责航站楼国际进出港免税品销售和服务工作。     岗位要求:男身高170以上,女身高162以上;年龄18-32周岁,学信网可查大专及以上学历,英语口语熟练,可以进行日常口语交流。五官端正,形象气质佳,身体健康,无遗传病及家族病史,身体裸露部分无明显纹身及疤痕等。有过销售服务工作经验者方可报名。工资待遇:实习期(1-6月)综合工资4800-7000左右。转正后综合工资8000-15000元/月左右,工资依照工作业绩变化变动,管吃,管住,班车接送。公司提供工作制服,节假日会有不定时的福利(旅游、过节费等),和用人单位直接签订用工合同,单位根据国家规定缴纳五险两金。工作地点:首都机场T2、T3航站楼国际隔离区内,大兴国际机场。

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岗位11;2020年度东航北京分公司地面服务类地面服务人员招聘启事中国东方航空股份有限公司北京分公司(简称“东航北京分公司”)成立于2007年7月25日,是东航在沪外设立的第11家分子公司,2009年7月1日,北京分公司正式执管飞机,由服务保障型机构转型为经营运营型企业。截至目前,北京分公司共有员工3900余名,执管飞机20架,其中,空客A330型飞机10架,空客A320型飞机10架。 东航北京分公司有国内始发航线47条,开通大阪、塞班、巴厘岛、曼谷等14条国际航线,此外,通过东航覆盖整个中国并辐射亚洲、欧洲、美洲以及大洋洲的中转航空运输网络,旅客可从北京出发,到达东南亚、欧洲、美洲、大洋洲等全球60多个国家和地区。公司拳头产品“京沪空中快线” 多方面简化乘机手续和安检过程、开辟专门区域提高服务速度,以每天20余班的公交化运营方式,往返于北京首都国际机场和上海虹桥、浦东机场之间。 2016年7月民航局批准东航在北京新机场作为主基地航空公司进行建设,用地面积约930亩,承担新机场30%的市场份额,2019年9月25日东航北京分公司正式在大兴机场开航。东航集团将进一步优化航线网络,力争将北京打造成为天合联盟在亚洲的主要枢纽,为广大旅客提供更加丰富的出行产品,以及更加便捷舒适的航空体验。2020年度地面服务类东航北京分公司地面服务人员招聘职位类别:运输服务所属单位:东航北京分公司1.用工性质:劳务派遣制2.工作内容:倒班制。按照东航业务范围界定,从事旅客运输服务岗位,工作内容包含值机、贵宾服务、售票、登机接送、管控等工作。3.工作地点:北京大兴国际机场4.招聘条件:(1)年龄30周岁(含)以下;(2)具有国家认可的大学专科(含)及以上学历;(3)英语良好,大学英语四级(CET-4)水平及小语种优先。(4)掌握基本的计算机应用操作技能;(5)形象气质俱佳,具有良好的沟通能力、语言文字表达能力和团队合作精神。(6)具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。5.其他要求:应聘者待简历筛选合格,收到东航面试通知短信后,参加面试。面试通过人员,后续需按公司要求开展入职体检并开具无犯罪记录证明。待全部合格后,办理入职手续。

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岗位12;北京南航地面服务有限公司(简称CGS),成立于2003年9月,为南方航空公司的全资子公司,主要为南航、厦航及重庆航空等提供国际、国内航空地面服务,是南航北京枢纽地面服务的重要实施团队。随着北京大兴国际机场的投入使用,CGS将迎来史无前例的发展机遇   行李分拣工北京大兴国际机场行李分拣区域内,负责进出港航班的行李分拣服务。1.初中及以上学历,专业不限;2.身体健康,能从事倒班工作;3.责任心强,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳、服从安排;4.无违法犯罪或违反治安管理的记录,可提供无犯罪记录证明。年龄42周岁(含)以下全年税前收入7-8万按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,防暑费800-1200,每年发放4个月,洗衣理发费等相关补助工作满半年后发放。

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岗位14;东航司机岗位年龄45周岁内(一)特种车辆驾驶员(劳务派遣制、150人) 岗位职责: 1.驾驶食品车参与航班保障;2.有很强的安全观念,严格遵守驾驶员相关要求和机坪相关规定。 任职要求: 1.具有5年以上安全驾驶载重车辆经历;2.持有B2以上准驾车型有效驾驶证件,驾驶经验丰富,三年内无交通违法记录;3.适应倒班制工作,年龄45周岁(含)以下。   (二)加餐车司机岗位职责: 1.驾驶加餐车参与航班保障;2.有很强的安全观念,严格遵守驾驶员相关要求和机坪相关规定。 任职要求: 1.具有5年以上安全驾驶经历;2.持有B以上准驾车型有效驾驶证件,驾驶经验丰富,三年内无交通违法记录;3.适应倒班制工作,年龄45周岁(含)以下。   二、薪酬福利 工资范围 特种车辆驾驶员:5500-6500 加餐车司机:5000-6000   福利:五险一金、补充医疗保险、防暑降温费、取暖费。    三、工作地点: 北京大兴国际机场

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岗位15北京轨道运营公司(国企大兴机场站)招聘站务员,年龄27岁以下,大专及以上学历。形象好气质佳。部分女生要求英语及小语种优先。


一,基本工资最低4000元。


二,直签,包含五险一金,另有补充医疗保险。免费提供宿舍,如果不住宿舍享受房补每月400元。饭补单独每月440元。值班时间,单位免费提供餐食,与饭补不冲突。


三,元旦发放1000元。

取暖费提供2400元。

夏季防暑降温给予1300元饮料。

五一,十一两个节日过节费,每次2000元。

劳保费1500元。

年底绩效+奖金。


四,全年平均工资,每月6000元左右。

工作表现好,有升职机会,升任督导每月工资8000元左右。名额三百人。


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岗位16   BCS招站坪部招搬运工,年龄二十五岁以上,四十二岁以下的男性初中及以上文化,无犯罪记录,无家传病史的,无明显疤痕及纹身的。一经录用,需提交个的身份证原件及复印件四张,入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。录用人员需培训约十五天,工资月薪四千至四千五百元,防暑费三个月,每个月八百元至一千一百元。每月二百元的两费(两费所指:交通洗衣理发取嗳),年终奖三千元以上,享受国家法定的节假日三倍工时。满一年有五天的带薪年假,三个月的试用期,上五险。交采集费一百元二十元(不退)服装押金六百元,辞职或退休退押金,满一年服装免费使用,不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月五十元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。吃住行自理。班制:白白夜夜休休,综合年工资六至八万元。名额四十人。



岗位17国航航空安全员社会招聘

开始啦~


中航集团(公司)响应国资委号召,采取网络招聘方式,进行部分岗位的社会招聘工作。

空中保卫支队根据集团(公司)的统一部署,开展航空安全员社会招聘工作。

招聘岗位及人数


(一)招聘岗位

      航空安全员

(二)招聘人数

      50人

岗位应聘条件及时间


(一)学历条件


公司承认的大学专科(含)以上学历。


(二)招聘时间


报名时间:按照国聘官网的统一要求进行


招聘标准


(一)年龄


       1.25周岁及以下。


       2.成熟安全员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1200小时。


       3.退伍军人26周岁及以下。


(二)身高


       男:173厘米-185厘米


       女:163厘米-173厘米


(三)体重(kg)


        男:[身高(cm)-105]*90%~[身高(cm)-105]


        女:  [身高(cm)-110]*90%~[身高(cm)-110]


(四)视力


       男:裸眼视力0.7以上(c字表视力标准)


       女:裸眼视力0.7以上(c字表视力标准)


素质条件


(一)全日制普通高等教育大学专科(含)以上学历的毕业学生,专业不限。报名(录用)时须提供《教育部学历电子注册备案表》/《教育部学历(学籍)电子注册备案表》。

国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书,专业不限。

(二)具有一定的英语口语水平。

(三)普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。

(四)五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。

(五)身体健康,体能优秀。

(六)反应灵敏,性格开朗乐观,心理素质良好,有擒拿格斗训练经验者可优先考虑。

其他事项说明


(一)拥有中华人民共和国公民身份;


(二)本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;


     (三)符合空勤人员体检相关要求;

(四)成熟安全员须在工作/实践经历项中的“工作描述”如实填写累计飞行小时。

(五)成熟安全员提供安全员执照原件或单位开具的飞行小时证明。


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岗位18空乘招聘吉祥航空


乘务(安全)员



工作描述

一、 空中乘务员职责:

    客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全,其职责包含但不限于以下内容: 

1. 遵守法律法规和公司政策,按照公司手册程序开展工作,保障机上乘员安全。 

2. 服从机长、乘务长管理,向机长、乘务长汇报,保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟通。 

3. 要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令,维持客舱秩序,协助机长和空中保卫人员做好安全保卫工作。 

4. 在满足和确保安全的前提下,可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全的情况,客舱乘务员可以调整、删减服务程序,或不提供服务。 

5. 收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息,并向乘务长汇报。 

6. 处置客舱内各种不正常情况。 

7. 完成必需的训练,确保个人资质符合飞行运行要求。 

8. 按规章和合格证持有人政策合理安排休息,保证身体和心理健康情况符合飞行要求。 

9. 向合格证持有人提出合理化建议。


二、 空中安全员职责:


1. 在旅客登机前和登机后对客舱进行检查,防止无关的人员、不明的物品留在客舱内; 

2. 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱; 

3. 在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查,妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品; 

4. 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件; 

5. 制止扰乱航空器内秩序的行为; 

6. 协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作; 

7. 协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作; 

8. 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告,负责职责范围内SMS报告的分析,落实SMS报告中相关的整改措施; 

9. 执行上级交给的其他安全保卫任务。

职位要求


一、 基本要求:


1. 持有国家教育部承认的大专及以上学历毕业,专业不限,中共党员及具备优秀技能者优先考虑;全日制在校生需在2021年8月前取得毕业证书,非全日制学历须在面试时已取得毕业证书。 

2. 普通话标准,具有较强口头表达能力,性格开朗,善于与人沟通; 

3. 具备一定外语水平(有良好听、说能力),英语、日语、韩语优先; 

4. 热爱民航事业,遵纪守法,无不良行为,符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定; 

5. 欢迎具备国内外航空公司乘务员/安全员飞行

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岗位19BCS招站坪部招搬运工,年龄二十五岁以上,四十二岁以下的男性初中及以上文化,无犯罪记录,无家传病史的,无明显疤痕及纹身的。一经录用,需提交个的身份证原件及复印件四张,入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。录用人员需培训约十五天,工资月薪四千至四千五百元,防暑费三个月,每个月八百元至一千一百元。每月二百元的两费(两费所指:交通洗衣理发取嗳),年终奖三千元以上,享受国家法定的节假日三倍工时。满一年有五天的带薪年假,三个月的试用期,上五险。交采集费一百元二十元(不退)服装押金六百元,辞职或退休退押金,满一年服装免费使用,不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月五十元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。吃住行自理。班制:白白夜夜休休,综合年工资六至八万元。名额四十人。现在接受报名。

岗位20 一、招聘岗位:储备干部 (机场商场) (3名)           

工作地点:北京首都/大兴国际机场

 基本素质要求:

男女不限,1、大专及以上学历,年龄18—26周岁,身高160cm及以上,身体上无疤痕;普通话,身体健康,品德良好,能吃苦耐劳、外语流利者优先。

2、善于沟通、口齿伶俐、反应灵活、具有良好的团队协作精神。店长、领班职位需一年以上相关工作经验,有较好的组织协调能力及公关能力。

职业通道:储备干部→领班→店长→主管→经理→项目经理(总经理)

    待遇:试用期:1—3个月;

            试用期:4200元/月

            试用期满:购买社保,意外险,包住,5100元/月-8000元/月(与效益挂钩);二、店面营业员(5名)

要求:

1、男女不限,大专及以上学历,年龄18—30周岁,身高160cm及以上,身体上无疤痕;普通话,身体健康,品德良好,能吃苦耐劳、有外语基础。

2、善于沟通、口齿伶俐、反应灵活、具有良好的团队协作精神;能适应民航工作时间及节奏,具备一定的抗压能力。  以上人员一经录用均享有以下福利:

      生日补贴、优秀员工出国旅行、节假日礼品

衣——上班期间由公司提供统一工作服;

食——公司每月补贴1000元生活费;

住——由公司免费提供统一的员工住宿

行——员工上下班每月补贴300元,做至店长或以上岗位,每满一年可报销一次探亲路费,标准为汽车—空调大巴、火车-硬卧;

假期——每月另有四天休假,工作满一年有5天带薪年假;

培训——员工入职参加首都机场新员工入职培训,培训考试合格后才能上岗,在职期间如表现优秀将获得参加公司提供的外训机会。

招聘低电压‬工  

一、工作职责:

1、负责公司机登‬桥和库货‬设备维的‬护

保养故及‬障处工理‬作;

2、负客责‬户反馈信的息‬跟进理处‬;

3、负责域区‬内产故品‬障的问题理处‬与

收集;

4、负公责‬司产品备的‬件供应规划与管

理;

5、负产责‬品的技支术‬持与指,导‬并实

施客培户‬训。

二、任职格资‬:

1、电工证;

2、机电类、电气类、自动化类相等‬关

专大业‬专及以上历学‬,条件秀优‬的可以

放宽学要历‬求;

3、年龄要求40周以岁‬下

2、具优有‬秀的沟通协调能力较和‬好的

客户服意务‬识;                                 

4、动手能力强,多有‬年的类似工作经

验,能苦吃‬耐劳;

5、有能可‬安排倒班,籍户‬廊坊或大兴

的、且长能‬期稳定工的作‬优先。

三、职位遇待‬:

工作时间:

白班8:30-17:30

倒班上六休一

薪水5000+(税前包括各补项‬助)

试用期3个月80%工资,用试‬期上五险

一金

五险一金、包住、伙补食‬助、通讯补

助、高温补贴、免费班车、定期体检

四、工地作‬点:首机都‬场或大兴机场。

大兴国际机场电力公司

招聘岗位:高压电工

一、岗位职责:

机场助航灯光设备的运行监控、巡检、维护、维修等工作;需要倒班作业。

二、任职条件:

学历中专及以上学历;年龄45岁以下;须持有高压电工证;具有机动车驾驶证(准驾车型不限);无犯罪记录

三、薪资待遇:

1、用工形式:直签

2、月薪:5500元起

四、其他福利:

1、包吃住;

2、五险;

北京大兴国际机场消防监控岗 巡视岗位!(30人)

招聘条件:

1、中专以上学历,机电、机械、电气、维修及工程类专业优先考虑;

2、45岁以下,身高1.70米以上,体型标准,身体健康;

没有证的招聘到30周岁 需要先干消防巡视 等将来考证后可协助转监控或者维保岗位

3、无残疾,无纹身,面部无疤痕,普通话标准,不留怪异发型;

4、有责任心人品端正,有一定沟通能力和表达能力,为人踏实,有团队合意识;

5、要求持建构筑物消防员初级以上(含初级)证书(消防设施操作员证书)。


岗位职责:

1、负责航站楼内消防系统的监控工作,并就报警、故障、火情等事件及时确认;

2、在运行经理的指挥下联系相关单位领导和专业人员进行相应的处置。


薪资待遇:月均应发4800-7000元/月,五险,夏季、冬季工服、传统节假日发放员工节日福利、年度体检、丰富的员工发展及团队建设活动等,可申请住宿(个人承担部分费用),申请加班,可在薪资基础上体现加班费每月加5个班薪酬可达6500-7000元。


职业发展规划:

定期组织各类专业技术培训,鼓励员工报考专业资格证书;

在本岗位表现优秀的员工,随着工作技能的提高,可以转岗做资料员、施工员、工程师等;


工作时间:综合计算工时(上一休二)

航空公司的“劳务派遣”和“传统意义上的劳务派遣(普通行业,多用于用工量大,工作技术含量低如工厂流水线餐饮服务员)”有本质上的区别,传统意义上的劳务派遣给我们带来了很多困扰。传统意义上的“劳务派遣“是劳务派遣公司将社会闲散人员雇佣到劳务派遣公司,再委派到公共单位工作,也就是说用工单位需要招人干活了,到劳务派遣公司招人,像这种的话,到月头,用工单位是把劳动报酬也就是工资发到劳务派遣公司,再由劳务派遣公司扒皮后发到劳动者手里。而航空公司的劳务派遣不是这样,首先,人员是由航空公司来招,合格被录用的,工资也是由航空公司直接发放给劳动者,只是航空公司把劳动者的劳动合同和社保交由劳务派遣公司统一管理。


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